Article

文章專欄

你要如何衡量你的人生-25種幫助自己的思維

  1. 重點不是要一個解答,而是要一個如何去思考的方式。
  2. 深入了解本質的原因問題,思考可能會導致甚麼結果。
  3. 每天起床為了可以做自己喜歡的事而欣喜(跳著踢踏舞去上班-巴菲特)。
  4. 在意緊急或最快得到回饋的事,是建構策略時需要留意的陷阱。
  5. 一個理論是否可靠,最好的檢驗方式是反常的例子。
  6. 動機是由內而生的,當你覺得付出是有意義的,會刺激你繼續前進。
  7. 不去嘗試很難找到自己的興趣,也難以驅動熱情。
  8. 前提錯誤,因此而生的結論也不會正確,但我們的認知與結果其實常常因此不一致。
  9. 安於舒適圈會讓自己變得脆弱。
  10. 不把時間、金錢、精力等資源做投入,什麼策略都是空談。
  11. 資源配置的詭異之處在於,為了長遠而做的決定,短時間看起來可能不合理,甚至被很多人阻止。
  12. 沒有結果不代表失敗,只是又找到一個方法目前行不通。
  13. 如果能真誠的從別人的角度看事情,會發現有很多感受開始不同,人際關係也會更融洽。
  14. 我們是因為有解決問題的需求,才去購買商品跟服務。
  15. 了解自己,包含性格、能力、未來的期許,才會找出堅持的原則與關鍵點。
  16. 把自己當成一間公司,檢視資源分配、實踐什麼目標、編列預算、執行策略、關注流程、事情優先順序,是評估自我的好方法。
  17. 能力需要是淬煉出來的(經歷、學習以及恆毅力)。
  18. 失敗感是可喜可賀的,因為這是努力過的痕跡,也是修正的往目標邁進。
  19. 需要從各種問題的解決過程中,了解甚麼是對自己或組織重要的事情,建構評估優先次序的能力。
  20. 公司文化是由內而外的,它來自於高層堅信並堅持的價值觀,公司的各種決策都伴隨文化的影子來做定位。
  21. 過去的成功模式,可能變成未來成功的枷鎖。
  22. 秉持核心價值觀,並以此修正策略,來應對不斷變化的狀況,而不是堅守過去的策略。
  23. 因為妥協而無法堅持原則,往往帶來苦痛,就算不是現在,苦痛也會在將來迎接你。
  24. 我想成為甚麼樣的人的模樣,是往一個模糊的樣子前進,經過嘗試後,勇於修改成自己想要的模樣,模樣會越來越清晰。
  25. 我們不能以一個人的現況定調,而是看他想成為甚麼樣的人,並為此做了甚麼事情而定。

 


衍伸連讀:

《你要如何衡量你的人生?》

《繁榮的悖論》-創新的兩難

成為一個對人有幫助的凝結核-《從內做起》